La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. La capacitación no es más que la disposición y aptitud para conseguir un objetivo, es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo de los individuos en el desempeño de una actividad.
La capacitación es el camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, sí se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona.
El Joven Club de Jiguaní II se fortalece la capacitación de los trabajadores a través de los cursos expuestos en las plataformas interactivas y talleres municipales como a nivel de centro, a través de ella buscamos promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización, fortalecer el conocimiento técnico necesario para mejor desempeño de las actividades laborales.
Entre los beneficios que tiene la empresa con la capacitación se pueden enumerar los siguientes:
Crear mejor imagen de la empresa
Mejora la relación jefe subordinado
Eleva la moral de la fuerza de trabajo
Incrementa la productividad y la calidad en el trabajo.
Entre los beneficios que obtienen los trabajadores con la capacitación están:
Elimina los temores de incompetencia
Eleva el nivel de satisfacción con el puesto
Desarrolla un sentido de progreso.
